現代社会では、多様性と公平性の尊重が求められ、それは企業のマーケティング上や勤務環境整備においても重要なものとされており、当事務所としてもダイバーシティ&インクルージョンの推進に取り組んでいます。
当事務所は、人事・労務、紛争解決、企業法務などの専門性を駆使し、適切かつ的確な助言と支援を提供いたします。総合法律事務所として、多角的かつ包括的な支援を提供し、豊かで公正な社会の実現を目指しております。
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ビジネスと人権
近年、企業による人権尊重責任はますます重要性を増しています。日本政府が2022年9月に「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」を策定したことで、日本企業でも人権方針の策定や人…
ダイバーシティ＆インクルージョン
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サステナブルファイナンス、ESG投資
サステナブルファイナンスは多岐にわたり、エネルギー課題に対するグリーンファイナンスやSDGs債を含むESG投資、リスク・リターンだけでなく社会的なインパクトを考慮するインパクトファイナンスなど、さまざ…
サステナビリティ・ガバナンス
企業はサステナビリティに対する世間の関心の高まりに対応し、サステナビリティを巡る課題についてはリスク低減だけでなく収益機会を見出す重要な経営課題と認識し、中長期的な企業価値の向上を目指した取り組みを行…
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当事務所は、弁護士法1条に基づき、基本的人権の擁護と社会正義の実現に尽力し、国内のプロボノ活動に積極的に取り組んでおります。特に、弁護士の日本弁護士連合会や地域の弁護士会での活動、法律相談や国選弁護、…
