パート、アルバイト、契約社員、派遣社員など、非正規雇用労働者の割合が増加し、非正規雇用に関する分野が日本の職場環境で重要性を増しており、法改正も頻繁に行われています。企業はそれぞれの法令を適切に把握して雇用管理を行う必要があり、近年の法改正についても、適切な労務管理を行うためにキャッチアップすることが重要です。当事務所は、非正規雇用に関する法規制や動向を把握した上で、適切な実務対応をアドバイスいたします。
非正規雇用対応
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