日本の労働法において、雇用主による解雇は非常に厳しく制限されているため、解雇は企業にとって極めて難しい問題といえます。当事務所は、懲戒解雇、普通解雇、整理解雇や、早期退職制度や希望退職の募集、退職勧奨などの従業員との合意に基づく退職など、従業員の退職をめぐる問題全般について、計画段階からコミュニケーション、交渉、手続き、文書作成など幅広くサポートいたします。また解雇や退職勧奨に関する法的リスクを低減するためのアドバイスも提供いたします。
解雇・退職勧奨
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