ハラスメントは、あらゆる企業で絶えず発生するコンプライアンスの懸念事項であり、十分な予防対策を講じるだけでなく、発生時には迅速で適切な対応が不可欠です。セクシャルハラスメント・パワーハラスメントなどのハラスメント問題は、個々の事案に対する速やかで適切な対応が必要であり、誤った対応は法的紛争や企業の評判に深刻な影響を与える可能性があります。
当法律事務所は、ハラスメント予防から発生時の調査、人事措置の検討など、ハラスメントの問題に関する対応全般について、包括的なサポートを提供しています。企業は、パワハラやセクハラなどの問題に対処することがリスクマネジメント上の重要な要素であり、当事務所は平時・有事を問わず、調査から対応策まで適切なアドバイスやサポートを行います。
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