従業員不正への対応では、証拠保全のための初動対応が重要で、事実調査やメディア対応の巧拙が企業に大きな影響を与えます。密かに行われることが多い上に、外部協力者が存在する可能性もあり、企業のみでの調査が困難な場合があります。初動対応の誤りは証拠隠滅のリスクを高めます。
当事務所は、従業員不正の様々な類型に対し、迅速かつ万全なサポートを提供します。
従業員不正（横領・インサイダー取引等）
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