会社法に基づいて役員と会社の関係が規定される一方で、外資系企業の日本子会社では役員も従業員として扱われることがあります。これにより、契約終了時などには労働法も考慮する必要があります。当事務所では、役員の選任や解任、任期、職責、権限などについて、適切な契約形態の検討や役員との契約書の作成、人事問題に関するアドバイスを提供いたします。
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