就業規則・雇用契約等の整備・改定

就業規則は、企業と社員間での契約であり、労使間のルールを明確に定めることが大切です。また、適切な就業規則は、安心な労働環境を確保し、トラブルを未然に防ぐことにも繋がります。当事務所は、就業規則や人事関連規則、雇用契約などの人事関連文書の作成や検討、法規制や実務に基づくアドバイスを提供いたします。新興企業やベンチャーの就業規則の見直しや改定にも対応いたします。

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